Mediation ist ein Verfahren der Konfliktbehandlung, in dem eine neutrale, unparteiische Person, die selbst am Konflikt nicht beteiligt ist, vermittelt, ohne zu bewerten oder ein Urteil zu fällen. Wer kennt dieses Thema nicht: Es menschelt zwischen Kollegen, bleibt aber nicht im Bereich der Betroffenen, sondern geht wochenlang durch die ganze Firma. Zum Schluss landet es bei Ihnen und Sie dürfen dann eine Lösung für den Konflikt finden.

Wir können Sie bei einer Schlichtung unterstützen, ohne dass Sie selbst parteiisch in den Konflikt eingreifen müssen. Dabei werden bewährte Methoden angewendet, um die Beteiligten so zu aktivieren und zu begleiten, dass Sie die Kommunikationsschwierigkeiten überwinden, die einer Verständigung bisher im Wege gestanden haben.

•    Isolation des Konflikts auf die Betroffenen - Kein Zeitverlust durch Thematisierung des Konflikts bei der Belegschaft
•    Professionelle Unterstützung in den Phasen der Konfliktlösung
•    Sie als Chef müssen keine, möglicherweise sogar parteiische, Lösung zum Schlichten finden
•    Wir haben den neutralen Blick von außen und können unvoreingenommen an einer Schlichtung arbeiten
•    Wenn es mal gar nicht mehr geht - In unseren Kooperationen haben wir auch Anwälte